新卒1年目からでも辞めるつもりで働くの、ありだと思います。

ご覧いただきありがとうございます。taraionです。

今回は、

といった悩みを解決していきたいと思います。

仕事を始めてみて、思い描いていた未来とのギャップを感じて転職を考えることは決して珍しいことではありません。

それはおろか、ハナから最初の会社をすぐ辞めるつもりで入社する、かつての私のような人もいますw

では、転職を成功させるためにはどのようなステップを踏むべきでしょうか？

一度始めたキャリアを見つめ直すタイミングは、誰にでも訪れます。

と思うこともあるでしょう。

しかしながら、

新卒1年目から今の会社を辞める前提で働くのは何もおかしくない！

転職は単なる退路ではなく、自己成長や充実感を得るための新たな可能性を拓く一歩だ！

と私は思います。

ただし新卒1年目から転職を考える際には、退職から次のステージに進むまでの十分な準備が欠かせません。

あなた自身のスキルや経験、志望先企業とのマッチングを考慮した上で、着実に行動することが重要です。

転職を考える理由を整理しよう

現在では終身雇用も終わりを迎えつつあるため、新卒1年目からでも転職前提で働くことに私は賛成です。

しかしながら転職を考える際には、その背後にある理由をしっかり整理することが重要です。

あなたが転職で叶えたいことを明確にし、現職での経験や不満点を洗い出すことで、転職の方向性を見極めることができるためです。

そうでないと、私が初めての転職活動でやってしまったように、次の仕事を見つけるまでに時間がかかってしまうかもしれません。

なお、新卒1年目での転職活動の現実は

「新卒一年目で転職は怖い？決して甘えではないぞ！」という記事にもまとめているので、合わせてご覧ください。

あなた自身の価値観や適性を自己分析する

まずは自己分析から始めましょう。

あなたの強みやスキルだけでなく、価値観や適性にも注目しましょう。

具体的には

を見直すことが大切です。

また、仕事に対する不満や課題をリストアップし、それらは本当に転職によって解決するのか？を考えることも重要です。

例えば、会社に対して不信感を抱いており

というときでも、

などを振り返って、どの部分が自分に合っていないのかを考えれば、本当に嫌な部分が見えてきます。

これらのステップを踏むことで、なぜ転職を考えるのか、どのような理由があるのかを明確にすることができます。

志望先企業の文化や価値観と自身のマッチ度を検討する

次に、志望先企業とあなた自身が本当に合っているのか？を考えましょう。

選考を受ける企業の文化や価値観をある程度把握しておくことは、すごく大事です。

せっかく転職するのに、またあなたと合わない環境に行くのは嫌ですよね？

志望先企業のウェブサイトや社内の情報を調査できるのが一番よいですが、そういった情報を手に入れられるだけの人脈を持っていないことがほとんどではないでしょうか。

そんな中で会社の文化などの情報を仕入れるためには、口コミサイトの利用をおすすめします。

口コミを鵜呑みにしすぎるのもよくないけど、サイトに書き込まれている情報は結構信用できるのでは？ということは

「転職口コミサイトの内容、実は信憑性高い説」という記事にもまとめているので、合わせてご覧ください。

職務経歴書の準備や面接対策

また、転職を考える際には、自分の実績やスキルを適切にアピールすることが重要です。

自己分析や事前のリサーチによって、せっかく志望度の高い企業を見つけたにもかかわらず、準備不足で選考に通らないのはもったいないです…

そんな悔しい思いをしないためにも、職務経歴書や面接の準備をきちんと行いましょう。

現職での実績を整理し、職務経歴書に反映させる

まず、現職での実績や業績を整理しましょう。

具体的な業務内容や達成した成果を洗い出し、それらを分かりやすく職務経歴書に記載します。

ただし、単に業務内容を並べるだけでなく、あなたの貢献や影響を強調することが大切です。

数値や具体的な事例を交えて、どのように貢献したのかを具体的に示すことがアピールのポイントです。

例えば私が初めて転職活動を行ったときは、以下のように内容をまとめていました。

①②では実際の業務で向き合わなければならなかった課題と、それに対する対策、

③で自分の貢献や影響、

最後に④で実際にどれだけ数値を改善させたかをアピールする形で職務経歴書を作成しました。

面接で聞かれる可能性のある質問に備える

面接では、自分の経歴や志望動機について詳しく聞かれます。

過去の実績や困難を乗り越えたエピソード、チームでの協力経験などを振り返り、具体的な事例を用意しておきましょう。

例えば、

はどこの企業でも聞かれます。

それに対してあなた自身が

を答えられるように明確に整理しましょう。

そして、それをわかりやすく伝える練習をすることが大切です。

キャリア相談サービスで面接の練習をしたり、転職エージェントから面接のフィードバックをもらってくるよう頼んだりと、必要なら他の人の力を借りるとよいです。

関連記事：新卒1年目を受け入れる転職エージェントはどこ？実体験をもとに紹介

あなたがこれまでやってきたことや強みを事例を交えて説明し、面接官に自信と説得力を持ってアピールする準備を行いましょう。

私自身も初めての転職活動で、

について試行錯誤したので、そのときの例が参考になれば幸いです。

・転職理由>>未経験でもOK！異なる業種へ転職するためのリアルな話

・志望動機>>未経験でWebマーケティング職へ転職できた、楽な志望動機の書き方

今から新たなスタートを見据えて行動しよう

改めて、新卒1年目の段階から今の会社を辞めることを意識して働くことはおかしくないです。

あなたと合わない環境・職種で無理に働き続けて、身体を壊したり自己肯定感が低くなったりするほうがよほど時間がもったいないです。

私自身も

と思った段階で転職活動を始めました。

とはいえ、転職活動をするにあたっては

というような準備が必要です。

せっかく転職するのに、志望度がそれほど高くない企業の内定に飛びついて

と後悔したくはないですよね？

少なくとも私は

と思って慎重に転職先を選びました。

そして今ではWebマーケティングに関する仕事ができており、最初の会社で働いていた時よりもポジティブに仕事ができています。

このようなステップを踏むことで、将来のキャリアに向けてしっかりと準備することができます。

その準備を始めるにあたっては、転職サイトの登録が第一歩となるでしょう。

転職サイトでは求人を探すだけでなく、自己分析や適職診断などのツールもあるため、

を見つけるにはもってこいだと思います。

特にミイダスでは、コンピテンシー診断を利用することで

などを一気に診断できます。

さらに、

の年収データ（200万人以上）が全て公開されており、あなたが比較したい人（属性）とあなた自身の年収を比較できます。

これが、あなたの市場価値を正確に理解する第一歩です。

自分の仕事での特徴や適職を知ることができれば、今よりよい企業からのオファーがくる可能性が高まります。

そして、市場価値の高いタイミング、転職すべきタイミングが明確になるでしょう。

自己分析や書類の作成など、転職に向けた準備が進めば、徐々に今の会社を辞める覚悟が決まってくると思います。

そうなれば、

という気持ちを味わえますよ。

関連記事：【踏み出す勇気】今の仕事を辞めると決めたら楽になるのはガチです

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