ご覧いただきありがとうございます。taraionです。
この記事では、
新卒で転職を考えるのって甘えか？
社会人1年目で会社を辞めても大丈夫かな？
という疑問を解決したいと思います。
私は塾講師として1年ほど働きましたが、新卒入社から1年経たないうちに退職しました。しかも次の仕事を決めずに。
しかし、「塾講師」「新卒1年未満」という
転職に不利になる要素ばかりじゃね！？
と突っ込まれてしまいそうな状況でも、きちんと内定はもらえました。
私はこの決断を全く後悔していませんが、新卒1年未満で会社を辞めることはそれ相応のリスクもあることも分かりました。
今回は実際に転職活動して分かった、新卒1年未満で会社を辞めるのは極力やめたほうがいい理由を書いていこうと思います。
とはいえ1年未満で辞めることは、甘えとは言い切れないぞ！
この記事を読むメリット
・新卒1年未満で会社を辞めるリスクがわかる
・すぐ会社を辞めることでの、転職市場の評価がわかる
・それでも会社を辞めたい！というときの判断を下す基準ができる
新卒1年目で転職するリスク
私は1年未満での転職はできましたが、今振り返ってみるとかなり怖いもの知らずだったのでは…？
と思えるような判断をしていた可能性もあります。
ここからは、新卒が1年未満で会社を辞めたときに考えられる危険性を書いていきます。
新卒1年未満で退職したら、もらえるはずのお金がもらえない！
入社して1年働けば失業保険の受給資格が得られます。また、現在では社会保険に1年以上加入していれば、失業手当を最大28ヶ月分受け取ることができるサービスもできているとのことです。
しかし、これは裏を返せば、1年は働かないとこうした給付金はもらえないということでもあります。私は正社員として働いた期間が1年にわずかに及ばなかったので、受給資格を満たしていませんでした…
というわけで新卒1年未満で転職活動を考える場合は貯金をしましょう！
私が次の仕事を決めずに辞めることができたのも、
100万も貯金があれば、しばらくは耐えられるはず…！
と思えたからです。
新卒1年未満ではアピールポイントがなくて転職できない！？
入社してしばらくの間は研修で、独り立ちするのは半年～1年後…という企業も多いでしょう。
そういった企業で働いている人が、例えば半年で転職しようとした場合、
職務経歴書に書くことがない…
といった状態に陥る可能性が高いです。
そんな状況であれば、職務経歴書に書ける内容がストックできるまで、まず目の前の仕事を頑張りましょう。
>>今いる会社がホワイトだと思うのであれば、無理に転職しなくてもいい
中身のない職務経歴書で転職活動を行うのは、ひのきのぼうでボスラッシュに挑むようなものです。
転職活動を始めるタイミングを考えるときは、
「自分が主体的に動いて数値を改善させたエピソードがあるか？」
を振り返ると良いと思います。
数値を使って実績を語れると具体性が増しますからね。
私の場合、入社半年強で生徒数増加に一役買ったといえるエピソードがあったので、1年目の11月ごろから転職活動に踏み切りました。
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転職市場でも、新卒1年未満での転職は厳しく見られがち？
現実問題として、転職活動を行っていると、
社会人1年目の人間って、こんなに評価低いのか…
と厳しい現実を突きつけられました。
例えば、↓のような感じです。
・転職エージェントから、「紹介できる求人がない」とお断りされる
・面接官からの評価は高かったものの、上層部がGOサインを出してくれなかった
など…
個人的には、エージェントからお断りを食らったのが一番ショックでしたかね(笑)
確かに、社会人1年目だと即戦力性をアピールするのは難しいでしょう。
ポテンシャルを買うか、即戦力を求めるかは選考を受けた会社の状況などに左右される部分もあるので、そこは割り切るしかないかと。
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新卒1年未満でも会社を退職したほうがいい場合
とはいえ、
今の会社じゃできないことに挑戦したい
環境を変えないと、自分の夢や理想を実現できない
と思ったら今すぐにでも動き出しましょう！
転職活動では実務経験が最重要視されますが、同様に年齢も重視されます。特に未経験分野に挑戦したい場合、1歳でも若いうちが有利です。
私も
この会社じゃ、自分の求めるスキルが身につかんぞ！
と思ったことが転職を考えるきっかけでした。
「とりあえず3年」という言葉をうのみにせず、早めに会社に見切りをつけて、次のステージに向けて準備を進めましょう！
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新卒1年目で転職したいなら、メリットとリスクを知ろう
今回は、新卒1年未満で転職活動を行うことに対して雑感を述べていきました。
私は新卒1年未満で転職活動を行ったからこそ、極力1年以上は新卒入社した会社で働くべきだと感じました。しかし、自分の夢や理想を追いかけたい場合、この記事で述べてきたリスクを許容できるのであれば、新卒から1年経たずとも会社を辞めていいと思います。
しかし、
自分は何も実績がないよ…。
初めての転職、何すればいいかわからない…
というあなたには、転職エージェントの力を借りることをおすすめします。
転職エージェントと実際に話をすることで、「何を伝えるべきか？」「面接では何がいけなかったのか？」といった情報を整理し、対策を立てることができます。
その中でも、リクルートエージェントでは定期的に電話面談の機会を設けていただくなど、一番親身でした。
新卒1年目だからといって、門前払いすることはありません。
これだけでもかなり信頼できるのではないかと思います。
まだ転職エージェントの利用をためらっている、もしくは登録していない場合は、これを機会にリクルートエージェントに登録してはいかがでしょうか？
新卒で入社したばかりだけど、もう会社辞めたい…
社会人1年目で転職活動をしても大丈夫？
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▼本気で転職したいなら、相談相手をしっかり選ぼう
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