今の会社に見切りをつけたい？優秀な人は辞めるのも早いぞ！？

ご覧いただきありがとうございます。taraionです。

今回は

といった悩みを解決していきたいと思います。

辞めてほしくない人、尊敬できる人が辞めてしまったことをきっかけに、あなたは転職を考えるのかもしれません。

しかし、

と思ったところで、あなたは実際に行動に移せているでしょうか？

優秀な人が辞めていくということは、その人は会社に見切りをつけたということです。

もしあなたが今の職場に不満を持っている場合は、見切りをつけるタイミングを見極めつつも、今すぐ行動に移すべきです！

この記事では、優秀な人・辞めてほしくない人が辞めてしまう職場は、 あなたが今の会社に見切りをつけるべきサインである理由を書いていきます。

優秀な人が見限るかも？見切りをつけた方がいい会社の特徴

優秀な人が転職を考える理由として、最も多いのが「会社」そのものに問題があるパターンが考えられます。

例えば、仕事内容にやりがいを感じなかったり、給与や待遇が不満だったり、あるいは人間関係や職場環境にストレスを感じることがあるでしょう。

これらの問題は、自分自身が変わるわけではなく、「会社」の問題点として取り上げられることが多いです。

①今の仕事内容にやりがいを感じられない

仕事をしている中でも、少なからず

はあるのではないかと思います。

しかし、何かを成し遂げたとしても、

と感じたときには、「本当にこの会社で働き続けるべきか？」を真剣に考えてみたほうがいいです。

仕事へのモチベーションが上がらないまま仕事を続けても、スキルアップや経験を積むスピードが遅くなり、本当に転職したいと思ったときに転職できなくなる可能性があります。

実績づくりのために働くと割り切って、

という目的で仕事に取り組むのもありかもしれません。

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②給料や待遇に不満を持っている

優秀な人が見限ってしまうような会社は、適切な評価や報酬がないことも考えられます。

例えば、

というところでしょうか。

加えて、私は最初の会社で

という職場でした。

塾講師という職種上、出勤時間が特殊なので定時前から会議が組まれたりしたわけですが、

あなたの仕事の種類によっては

と置き換えて考えれば、そのブラックさが分かるのではないでしょうか？

私はこうした環境の下で、

という気持ちが強くなり、真剣に転職を考えるようになりました。

③人間関係や社風が合わない

優秀な人が見切りを付けたくなるような会社では、

上司とのコミュニケーションがうまくいかなかったり、あるいはチームワークが欠如していたりする可能性があります。

例えば私が勤めていた塾にも

などとのたまう察してちゃん系上司がいたのですが、その人の下で働いていた人は何人も退職したり、部署異動をしたりしていたそうです。

こんな「察してもらうことが当たり前！」と考えているような上司がいる職場は早く離れるべきだ！という私の意見をまとめた記事は「上司に「察しろ」と言われたら？さっさと離れる準備をしよう！」です。

また、たとえ会社・部署の中での人間関係が悪くなかったとしても、会社全体の雰囲気として、

ような社風に違和感があるようなら、早めにそこから脱出できるように準備しましょう。

あなたは自分と合わないと分かっている会社でいつまでも働き続けるつもりですか？

価値観の違いは埋めることが難しいギャップです。

「会社の社風が合わない？さっさと辞めることも考えていいさ」では、あなたと会社の考え方にギャップがあるなら辞めることを考えよう、ということを書いています。

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優秀な人は見切りをつけるのも早いぞ！？

優秀な人は、とにかく行動が早いです。

会社の中・外にかかわらず、優秀な人はこちらからの問いかけにはすぐに反応し、レスポンスをいただけました。

そんな人は、

と気づいた段階で行動に移しているのだと思います。

現に私が前職でお世話になった上司は、その教科での授業スキルは社内でもトップクラスの評価を得ているほどの方でしたが、

と、私が退職する際に教えてくれました。

その上司はすでに結婚していて、子どももいた中で大きな決断だったと思います。

今思えば、私が入社した当初、親会社の言いなりになりがちだったことに上司が少なからず不満を漏らしていたのが前触れだったのかもしれません。

最初の会社での私の上司のような人は、きっと自分のペースで転職や独立の準備を進めていたのでしょう。

このような「自分のペースで転職活動」にスポットを当てた転職サイトが2022年8月に登場したので、気になったら「オファー型転職サイト『PaceBox』に登録してみての口コミ」も合わせてご覧ください。

また、dodaの転職年齢調査によると、

2021年度に転職を成功させた人の平均年齢は31.7歳で、男性は32.2歳・女性は29.9歳とのことです。

2020年度と2021年度を比較しても、25~29歳で転職を成功させた人の割合が1%以上増加しているぐらいで、年代関係なく辞める人はどんどん辞めています。

自分自身が改善することができない問題点や、分かり合えない価値観がある場合は、今いる会社を見切ることも1つの選択肢です。

転職サイトを活用して、自分のペースで次のステップに進もう

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会社に見切りをつけるタイミングは考えず、今すぐ動け！

「会社」という組織には、それぞれ個性があります。

しかし、自分自身と合わない「会社」に入ってしまうと、やる気をなくしてしまったり、ストレスを感じてしまったりする可能性があります。

やる気を失ってしまうと、

という悪循環にはまってしまうかもしれません。

そんな環境で働いている場合は、心身ともに健康を害する可能性があるため、早めに見切りを付けるべきです。

なお、見切りをつける前には、エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントに相談することで、自分にあった職場を見つけるための情報を得ることができます。例えば、

など、市場動向について情報収集することができます。

また、自分のスキルや経験に合わせた求人情報も提供してもらえます。

私が新卒1年目で転職活動を行ったときに

といった口コミを「新卒1年目を受け入れる転職エージェントはどこ？実体験をもとに紹介」で紹介しています。

この記事が、

と悩んでいるあなたの参考になれば幸いです。